さまざまな職能をもつプロフェッショナルたちが在籍しているコンセント。
プロジェクトごとにメンバーをアサインしてチームを組成し、それぞれの専門性を持ち寄ってプロジェクトを推進しています。
コンセントの「デザイン」は、ただカッコイイ・オシャレな媒体をつくるのではなく、ユーザーの背景にある文脈や価値観を深く理解し、より適した体験を紡ぎ出すプロセスです。
企業や組織の課題をヒアリングするところから、アウトプットの制作、その改善に至るまでの全ての取り組みをデザインの対象と捉え、デザインの力で企業・組織の抱える複雑な問題を解きほぐし、その解決を総合的にサポートしています。
1961年に設立された三井物産労働組合は、時代の変化により存在意義が薄れていくという課題に直面。
解散も視野に入れた状況の中で、組合員に求められる組織へと変革すべく、その活動方針の再定義と、それに伴うリブランディングを行いました。
また同時に、もっと親しみやすい組合名にしたいということで、「Mitsui People Union」に変更。ロゴのデザインを一新し、名刺、ステッカーなど関連ツールも充実させました。
株式会社コンセントの社員に対して「社員行動指針」を伝達するために行った、自社プロジェクトです。
企業規模が拡大し社員の多様性が高まる中で、社員が行動指針を自分ごととして捉えるためのコミュニケーション施策を検討・実施。
連作ポスターやイベントの各種ツールをデザインしました。また、全社納会を兼ねた「Concent Design Award」の開催や期間限定の特設サイト制作も行いました。
一般財団法人大阪府公園協会のブランディング施策として、新しい協会理念を策定しました。
組織全体の目指すべきビジョンを示し、日常業務に対する意識変革をもたらすことを目的として、職員を巻き込んだ共創的なプロセスを設計。
また、理念を「自分ごと化」するための冊子も制作しました。
イラストや写真を使った「読み物」としてデザインし、裏表紙にはキリトリ線をつけて、協会理念を名刺サイズのカードにできるしかけもつけました。
東京都渋谷区に拠点を置くデザイン会社です。1971年に、百科事典のデザインをきっかけに創業。
現在は、ウェブをはじめとするデジタルメディア、雑誌やブローシャーなどの紙媒体、UX観点で取り組むサービス・プロダクトの開発支援など、さまざまな分野の「デザイン」を通じて、企業が抱えるコミュニケーション課題の解決に取り組んでいます。
デザインで社会をひらき、デザイン自体の可能性もひらいていきたい、という想いが込められたミッションです。
コンセントでは、1971年の創業時から「デザインのビジネス化」に取り組み、プロフェッショナルとして新しいデザイン領域をつくることを目指しています。
企業に併走し、デザインの力で企業課題の解決をサポートしているコンセント。
理念施策の策定はもちろん、さまざまなツールの制作、理念の定着までトータルにデザインしています。
味の素株式会社や株式会社大林組、株式会社オレンジページ、厚生労働省、サントリーコミュニケーションズ株式会社、株式会社 新潮社、東京工業大学、公益財団法人日本財団など、民間企業から官公庁、各種団体まで実績も豊富です。
企業理念や経営理念を策定するなら、実績豊富な理念策定支援会社に相談するのがおすすめです。
こちらのページでは、異なるサービスを提供している3つの理念策定支援会社をご紹介。
自社ではどんなサービスが必要なのか、ぜひチェックしてみて下さい。
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年） |
| 事業内容 | 事業開発・組織開発支援などサービスデザイン／UXデザイン／UIデザイン ウェブサイト構築・設計・運営支援／ウェブサイトガバナンス支援 印刷情報媒体の企画・編集・制作／雑誌、書籍のエディトリアルデザイン デジタル教材開発／動画・VRなどインタラクティブコンテンツ開発／インクルーシブデザイン その他付随する業務企業・団体の人事総務分野におけるコンサルティング・研修の実施、冊子等のライティング・編集 |
| 電話番号 | 03-5725-0115（代表） |
| URL | https://www.concentinc.jp |
引用元：テングッド公式サイト
https://tengood.co.jp/
引用元：開夢ベイシックマネージメント公式サイト
https://kaimu.co.jp/concept/
引用元：アクセラレーション公式サイト
https://www.arps.jp/